23 de noviembre. El Instituto de la Juventud ha incidido hoy en los países de América Latina y sus experiencias laborales que van a participar la próxima semana en el Encuentro Internacional de Experiencias de Empleo Joven “10+10” que se organiza por primera vez en nuestro país.

La Directora General del Injuve, Leire Iglesias, ha destacado el “Programa Prejal” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por su intenso trabajo para crear una red de promoción de empleo juvenil en Latinoamérica mediante el compromiso global de gobiernos, empleadores, trabajadores y organizaciones de jóvenes. Asimismo, el proyecto va dirigido a fomentar la iniciativa emprendedora, la creación de pymes y la reducción de la informalidad laboral de los jóvenes.

El proyecto Promoción del Empleo Juvenil en América Latina se inscribe dentro de los esfuerzos de la red de empleo de los jóvenes de las Naciones Unidas y del programa global del empleo de la OIT. En consonancia con ello, el Gobierno español y un grupo de empresas españolas, coordinadas por la CEOE, han tomado la decisión de contribuir a la puesta en marcha del compromiso alcanzado en la declaración del milenio para "Elaborar y aplicar estrategias que proporcionen a los jóvenes de todo el mundo la posibilidad real de encontrar un empleo digno y productivo", a través de actividades de formación sectoriales concretas en los campos de nuevas tecnologías de comunicación e información, energía, banca, seguridad y deporte.

Este proyecto se desarrollará en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Honduras, México, Perú y Republica Dominicana durante cuatro años.

Otro importante proyecto puesto en marcha en Ecuador es el programa para la formación profesional de jóvenes campesinos, indígenas y afroecuatorianos que viven en el mundo rural, “Formación Profesional Juvenil y Creación de Trabajo en el Campo” del Fondo Populorum Progressi en Ecuador. La estrategia de esta escuela de formación se basa en ofrecer a los jóvenes tres ejes institucionales: formación profesional (escuela de formación empresarial), crédito para emprendimientos familiares o comunitarios (cooperativas) y asistencia técnica, para la producción, la comercialización, los servicios básicos y la administración.

Se ofrecen 5 especialidades, con 46 carreras para generar nuevos puestos de trabajo en el campo: agroindustrias (procesamiento de lácteos, cárnicos, plantas medicinales, apicultura), administración de empresas (administración de empresas rurales, estructuras financieras locales, turismo comunitario responsable), agropecuaria (manejo de ganado lechero, manejo forestal, agricultura sostenible), construcción civiles y anexos (plomería, mecánica automotriz, electricidad, albañilería), artesanías (zapatería, panadería, confecciones, belleza).

Desde El Salvador se presentará un programa de inserción juvenil al mercado laboral, “Empleo Joven”, que desarrolla los mecanismos de orientación y capacitación que permiten al joven ganar experiencia y lograr su primer empleo, acerca la oferta laboral existente a los lugares de permanencia juvenil, minimizando los costos del proceso de búsqueda de empleo y satisfaciendo la necesidad de orientación de los jóvenes que pretenden lograr su primer empleo.

En el caso concreto de Colombia, el proyecto parte de una problemática en el ámbito rural colombiano, donde los jóvenes cuentan con muy pocas alternativas de empleo, siendo las principales la inserción en grupos al margen de la ley o la migración a las urbes para ser ocupados en empleos no calificados. Estos dos fenómenos, sumados a los desplazamientos forzosos, han provocado una disminución de la población joven en el territorio rural.

Como respuesta a esta problemática, las políticas departamentales están aplicando programas de emprendimiento, como es el caso de este proyecto “Emfocar–Empresarismo y formación de cultura de asociatividad rural” para permitir a los jóvenes identificar alternativas productivas que faciliten la generación de empleos y la apertura de espacios de participación en la dinámica económica de sus municipios.

Otro ejemplo de iniciativa exitosa para el empleo joven ejemplo y de coordinación de organismos internacionales con entidades de nivel local es el “Programa municipio emprendedor del área trinacional del Trifinio: El Salvador, Honduras y Guatemala – OEI” que consiste en la creación de capacidades emprendedoras que lleven a la formación para el autoempleo, empleo por cuenta ajena y emprendimiento social de jóvenes en el área trinacional del Trifinio.

En la comisión trinacional del Plan Trifinio (integrada por las vicepresidencias de las Repúblicas de El Salvador, Guatemala y Honduras) han participado la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura y las alcaldías municipales de 6 municipios, en la primera fase. Además, también se logró la participación de Atridest (Asociación del Trifinio para el Desarrollo Sostenible) quien integró el componente de la sostenibilidad ambiental de las microempresas constituidas.

La primera experiencia se inició en septiembre de 2005, con la capacitación de 7 facilitadores comunitarios para el manejo de los módulos de formación emprendedora, diseñados por la OEI. Así, se comenzó a capacitar a 450 jóvenes de entre 15 a 24 años en los temas relativos a capacidades emprendedoras personales, gestión empresarial y plan de negocios.