El director general del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Juan Pedro León, la directora general del Instituto de la Juventud de Extremadura, Susana Martín, y el secretario general adjunto de la Organización Iberoamericana de la Juventud (OIJ), José Manuel Miguel, han clausurado esta mañana el I Encuentro Internacional de Experiencias de Empleo Joven 10+10, organizado por la Junta de Extremadura, el Instituto de la Juventud de España y la OIJ, que se ha celebrado del 26 al 28 de noviembre en la localidad de Mérida.

El secretario general adjunto de la OIJ, primero en intervenir en el acto, tras agradecer al INJUVE el apoyo prestado a la organización, destacó la importancia de conseguir que la sociedad civil y las administraciones públicas formen un binomio perfecto en materia de juventud y empleo.

Por su parte, la directora general del Instituto de la Juventud de Extremadura, Susana Martín, resaltó la apuesta de la Junta de Extremadura por la calidad en el empleo joven, refiriéndose también al carácter transversal de la Consejería de los Jóvenes y del Deporte que, en coordinación con otras instituciones, traslada las inquietudes y propuestas de los jóvenes extremeños y trabaja para dar respuesta a sus necesidades.

Para finalizar, el director general del SEXPE, Juan Pedro León, resaltó el incremento de los datos de empleo juvenil experimentado en Extremadura desde el año 2004, e indicó que el fomento del emprendimiento es la clave para avanzar en este sentido.

El broche final al encuentro lo puso la música de Petrica Nae, un joven emprendedor procedente de Rumanía que, a través del programa de microcréditos del INJUVE, consiguió adquirir los elementos necesarios para construir su propio proyecto laboral en el ámbito musical.

Conclusiones

Durante dos días y medio, más de 250 personas procedentes de distintos países de Europa y América Latina han participado en este encuentro en el que han podido conocer de cerca diferentes experiencias sobre empleo joven y sacar de ello diversas conclusiones.

De la actuación del programa PREJAL (Plan regional de empleo juvenil de América Latina) se desprende que las verdaderas oportunidades de empleo digno y de calidad para los jóvenes latinoamericanos es esencialmente una clara voluntad política, necesaria para fortalecer las alianzas público privadas.

El programa de Emancipación Joven del INJUVE, que nace de las demandas juveniles y de la capacidad de escucha del gobierno, demuestra que la participación juvenil ha propiciado que las administraciones públicas creen una red de oficinas físicas y una herramienta virtual para facilitar a los jóvenes el acceso a un empleo y a una vivienda digna y de calidad.

Por otro lado, el trabajo desarrollado por el programa de Formación profesional juvenil y creación de puestos de trabajo en el campo en Ecuador indica que la cooperación internacional y la creación de redes hacen posible la potenciación de los campesinos y la generación de riqueza en el campo ecuatoriano, bajo la metodología de convertir los centros productivos en centros formativos.

Iniciativa Joven trabaja por implantar la sociedad de la imaginación, que apuesta por el cambio de mentalidad necesaria para fomentar las actitudes innovadoras.

En Extremadura, el proyecto Renacimiento está recuperando barrios, mejorando la calidad de vida de jóvenes urbanos con menos oportunidades, con una mirada abierta e integradora hacia la cualificación profesional para el empleo y educación para la ciudadanía.

La propuesta alemana Neue Arbeit facilita la pasarela hacia el empleo, conectando de forma directa el binomio mercado – formación y haciendo tangible el valor que juega el desarrollo personal y de autoestima en el logro de los objetivos.

En cuanto al trabajo desarrollado en el medio rural, el proyecto extremeño Agrem desarrolla una metodología dinámica, que consigue involucrar a personas desempleadas hacia el emprendimiento en los pueblos.

Desde el CEIN de Navarra trabajan para fomentar la iniciativa desde la educación secundaria y la universidad, estimular la creatividad y una mayor autonomía de las personas jóvenes en la búsqueda del propio conocimiento.

La experiencia italiana Job Inclusion for People with Down Syndrome lucha por la inclusión social de personas con síndrome de down bajo la premisa “el empleo adecuado para la persona adecuada”.

Fundación Mujeres demuestra que La ruta hacia el empleo de las mujeres jóvenes comienza con un proceso de identificación de las barreras que dificultan su acceso al trabajo, pasa por la toma de conciencia de sus capacidades, habilidades y necesidades, por el conocimiento de las oportunidades de empleo y por la sensibilización del tejido empresarial y finaliza en la ocupación de cualquier opción profesional.

En la experiencia francesa le Chantier école, los jóvenes dirigen su desarrollo profesional gracias al aprendizaje de manifestaciones artísticas.

Municipio Emprendedor representa el encuentro entre El Salvador, Honduras y Nicaragua, mostrando que la formación en mentalidad emprendedora va más allá de la mera creación de empresas y es fundamental para la educación integral de las personas.

Desde Empleo Joven, en el Salvador, trabajan de forma personalizada en la definición de un itinerario de aprendizaje sobre herramientas y habilidades para el empleo, donde la pasión, la vocación, y las alianzas entre los propios jóvenes son las claves del éxito.

En el trabajo de crear la cantera de los futuros emprendedores, Tknika, ofrece su experiencia en la implicación de los tutores de aprendizaje, que generan objetivos que desarrolla el joven emprendedor.

El programa portugués Oportunidade con futuro, invita a mejorar las sinergias entre el sector público y el privado, crear mejores recursos que puedan repercutir en una mayor inversión en políticas de empleo y adaptarse a las demandas de los jóvenes en un mundo globalizado.

El programa ACCEDER, de fundación secretariado gitano, pretende a través de la formación, la intermediación laboral y la orientación para facilitar el acceso de este colectivo al mercado de trabajo.

A través de la formación, el desarrollo de recursos humanos, el asesoramiento empresarial y la dinamización social, el proyecto Orion hace de la ayuda asistencial una oportunidad para generar riqueza y empleo de calidad en todo el territorio, especialmente en el ámbito rural.

Desde Ciudad Real, con una perspectiva basada en la solidaridad y el voluntariado, Ciberempleo actúa buscando soluciones que ayuden a superar las barreras que una persona joven encuentra a la hora de buscar trabajo, mezclando lo virtual y lo presencial.

Por último, en Finlandia, el Centro de Entrenamiento de Emprendedores Intotalo, se centra en trabaja pornos hace ver que en el proceso de emprendimiento, la imaginación de posibilidades es el paso previo. El trabajo en grupo, el entusiasmo, la cooperación y el aprender haciendo, hace el resto.